安排专职人员负责
2021-04-28 11:03
来源:未知
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二是强化风险防范。对收集到的用工信息进行审核,确保用人单位资质和招聘信息真实有效,防止就业性别歧视和其他不合理、合法用人现象的发生,增强求职人员的认同感,推动工作取得更好实效。

三是提升服务水平。活动现场通过设立政策咨询台、发布政策服务清单等方式向人力资源机构和各类有求职意愿人员进行劳动法、就业促进法、社会保险法等法律法规的宣传,引导劳动者增强法律意识、引导企业知法守法,督促辖区企业切实履行相关法律义务,自觉维护劳动者合法权益。

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一是加强组织宣传。安排专职人员负责,明确工作职责,全力开展宣传,要求各镇、社区通过线上发布岗位信息,并在网络专栏上进行活动宣传;同时组织在辖区内进行招聘会宣传手册发放,充分发挥宣传优势,广泛动员企业和求职者参与,让社会广泛知晓活动内容和时间安排,提高活动参与度。

观山湖区人力资源和社会保障局为做好企业人力资源储备,创造性发展企业信息库、岗位信息库、求职人员信息库“三库”建设,将辖区失业人员、未就业毕业生、退役军人、建档立卡贫困人员等群体求职需求和企业用人需求紧密结合,三措施做好第二场“金秋招聘月”专场招聘会,此次招聘会共有52家企业进场,提供各类就业岗位1900余个,提供政策咨询服务100余次、发放宣传资料600余份,达成就业意向68人。

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